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2022年6月3日，人们走过弗吉尼亚州阿灵顿一家餐厅外的“招聘”标志。

Olivier Douliery |法新社|盖蒂图片

美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)周三公布，5月份职位空缺大幅减少，但仍远远超过找工作的人数。

本月可用头寸总数为1125万，较4月向上修正的1168万大幅下降。该机构的职位空缺和劳动力流动调查(Job opening and labor Turnover Survey)显示，职位空缺占劳动力的比例从7.2%降至6.9%。

尽管职位空缺数量有所下降，但仍好于FactSet估计的1104万个职位空缺。

这个月有595万人失业，这意味着每一个可用的工人有1.9个空缺，仍然在历史高点附近。

婚姻配对辞职人数也略有下降，降至427万，因为所谓的“大辞职”有所减少。在新冠疫情时期，自愿离职的劳动者大幅增加，在劳动力极度短缺的情况下，流动性得到了加强。

美联储官员密切关注JOLTS报告，寻找就业市场疲软的迹象。美国5月份的失业率为3.6%，略高于疫情前的水平。然而，与2020年2月相比，美国在职人数减少刚怀孕应该注意什么 了44万人。

4月裁员人数小幅上升至139万人，4月裁员人数创下2000年12月以来的新低。

制造业、专业和商业服务业的职位空缺大幅减少，而零售贸易、休闲和酒店业的职位空缺却增加了。

招聘人数小幅下降，降至649万人，招聘比例维持在4.3%不变。

美国劳工统计局(BLS)将于周五发布月度非农就业报告，届时市场将对就业市场有一个更为最新的了解。接受道琼斯(Dow Jones)调查的经济学家预计，就业岗位将增加25万个，失业率将保持不变。

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