联合国任命的一名独立人权专家周二对联合国人权理事会表示，《2030年可持续发展议程》和可持续发展目标(SDGs)的特点是对种族正义与平等的“肤浅承诺”，并补充说，它们未能解决系统性的种族主义和仇外心理。
当代形式的种族主义、种族歧视、仇外心理和相关不容忍问题特别报告员E. Tendayi Achiume说:“尽管《2030年议程》的措辞充满希望，但在种族平等和不歧有品位的网名视原则方面，它基本上没有履行‘不让任何一个人掉队’的承诺。”
阿奇乌姆女士在介绍其关于《2030年议程》、可持续发展目标和打击种族歧视的报告结论时承认，虽然为早期发展倡议的重要改进打开了大门，但需要作出更多承诺，以有效打击种族主义。
银杏叶片她说:“可持续发展目标的实施在很大程度上缺乏种族正义承诺，这可以从可持续发展目标的具体目标和指标中缺乏种族区分看出。”
“在几乎所有的国家和国际环境中，持续缺乏资源、无法收集分类数据和缺乏政治意志仍然限制了种族正义的进展”。
特别报告员将通过发展倡议促进种族平等和正义的根深蒂固的挑战归因于当今国际发展结构的“种族根源”。
她指出，COVID-19大流行揭示了严重的种族不平等，全球经济和金融体系继续成为种族歧视的“欠发达”的引擎。
她说，这一严重缺陷使主流国际发展架构不适合挑战现状。
现有的大量研究表明，国际经济、发展和金融秩序使人权问题和经济不平等长期存在。
因此，它有助于瓦解全球南方的社会安全网，并增加前殖民地人民的依赖性，她补充说。
她的报十一旅游线路告强调迫切需要使全球经济、法律和政治制度非殖民化。
为了实现这一目标，必须打破国际等级制度，并超越以欧洲为中心的经济发展愿景、模式和手段。
特别报告员在发言中强调了2020年的种族正义起义，动员了全球社会，极大地改变了联合国和其他地方的辩论条件。
她指出，特别是那些被种族和民族边缘化的员工，他们自愿承担反种族主义的制度性工作——无偿提供至关重要的领导能力。
阿奇乌姆女士对那些在国际机构内积极挑战系统性种族主义的人表示了坚定的支持。
这位独立专家强调说:“反种族主义倡议要取得成功，机构领导人必须投入必要的资源和政治意志进行转型。”
她补充说，这只能通过“使机构更能代表其服务的人群，特别是在决策层面”来实现。
特别报告员由总部设在日内瓦的联合国人权理事会任命，负责审查某一特定人权主题或某一国家情况并提出报告。这些职位是名誉的，专家们的工作是没有报酬的。
工厂代理公司问题特别报告员天达伊·阿丘姆当代形式的种族主义和种族歧视。
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